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启动场景是什么激发了雅典蓬勃发展的创业场景?

发布时间:2019-02-10 12:02:01来源:未知点击:

从表面上看,雅典似乎不是创业的最佳地点自近十年前该国的金融危机以来,大约五分之一的小企业已经倒闭,失业率仍然徘徊在20%左右但是,当地的创业场景是享受一些令人惊讶的成功,由一群才华横溢,雄心勃勃的年轻员工推动,他们发现自己无法依赖传统的就业路线其中包括招聘软件公司Workable,该公司已经筹集了超过2900万欧元(2.55亿英镑)的本地和国际资金,并且-hailing app Taxibeat,去年被出售给汽车公司戴姆勒,收购金额未披露,2018年对于那些目标相似的人来说可能是最好的一年今年推出的Equifund基金基金计划由希腊人支持政府,欧洲投资银行和欧洲投资基金,向希腊创办的初创公司提供总计3亿欧元,目标是支持早期的200家公司未来五年的年龄公司“在危机之前,如果你问学生他们想做什么,他们会说他们想要自由职业者或在公共部门工作,”Workable销售发展总监Giorgos Gatos说道他们中的大多数人想要开始或加入一家科技公司“这种趋势并非希腊独有 - 初创公司已经成为全世界毕业生的时尚职业选择但雅典的许多人认为这是唯一的选择”没有后备 - 我们不要首先可以选择在这个城市找到一份工作,“Panos Papadopoulos说道,他是一位前创业公司创始人,现在经营Equifund支持的Marathon VC”大型希腊公司在技能,薪水或潜力方面没有提供进步加入创业公司是这里最好的职业生涯“这个国家的经济困境已经有了很好的记录,但是在第三个救助计划到期之前不到三个月,一个重要的里程碑是可以实现的希腊长期以来一直被众所周知的困扰所困扰友好的商业政策,即难以理解的繁文缛节然而,根据2013年共同创立雅典第一个共同工作空间The Cube的Stavros Messinis所说,“事情变得越来越轻松你可以,例如,现在可以在线注册商业”传统上,希腊社会一直非常厌恶风险但现在正在毕业的那一代正在改变“像Mindspace这样的项目,旨在帮助学生和年轻毕业生将他们的技能和知识转移到创业空间,正在努力增加这种文化转移 - 在2017年,其挑战项目产生了五个新公司和30个工作岗位Messinis还解释说希腊文化的某些方面 - 例如人们经常与父母一起生活在20多岁的事实 - 有利于创建公司“它给了你用一种不同的选择来玩耍的空间,“他说希腊的一个广为人知的斗争一直是它的青年”人才流失“,大约有18万名毕业生在过去的八年里,这个国家和国家联合创立了Gatos,他在2007年加入Workable之前共同创办了他的第一家创业公司Incrediblue,他表示希腊创业生态系统正在受益于这些才华横溢的员工在海外学习的技能 - 并随后带回家“我们”看到很多希腊创始人在国外开设了一些子公司或在这里开展业务,“他解释说,Papadopoulos正积极致力于通过向希望在海外工作的希腊创始人提供投资来推动这种”大脑收益“现象,条件是他们开设子公司在该国根据欧洲启动监测,75%的希腊公司创始人是其他国家的居民75%的希腊公司创始人是其他国家的居民鉴于金融危机和难民危机对该国的影响,它不是令人惊讶的是,雅典启动现场的一个独特方面是它与人道主义空间重叠多少例如,以及服务s Tartups,The Cube还为难民开设了编码学校和计算机交换计划,Impact Hub Athens是众多以社会为中心的企业的所在地Campfire Innovation,位于The Cube,致力于帮助社会企业和非利润以更具创业精神的方式进行沟通,扩展和思考“我们已经看到许多社会项目不仅仅是由希腊人开始,而是由那些来帮助的国际志愿者开始,”创始人Ioanna Theodorou说 “我们试图避免的是希腊只是成为一个危机旅游目的地,而是成为人道主义领域的创新中心”她希望看到的是“某种影响力的资助模式”[基于经济的资金回归和社会影响],因为目前在希腊并不存在“虽然人们对创业领域发生的快速变化感到兴奋,但人们对于他们将对整体经济有多大帮助表示谨慎”失业在18-25岁的年龄范围内仍然超过40% - 你需要成千上万的新公司来削弱这些指标,“加托斯说:”有好的机会为好人推动,但这不是希腊社会的事情可以依靠解决问题“另一个问题是缺乏启动特定的政策,这些政策已经成功地将其他欧洲城市转变为技术中心”我最大的抱怨[我们的系统]是公司税也是高,“Papadopoulos解释说”我希望看到政府为那些回国的人提供奖励“然而,他对未来几年的整体前景持乐观态度”并非一切都会成为高增长,但我认为我们将会看到很多有趣的小公司都是由年轻人创办的,“他说,