<<返回上一页

大量减薪令人痛苦

发布时间:2017-07-17 16:08:33来源:未知点击:

罗奇代尔市议会约1,700名工作人员面临大规模减薪大约四分之一的工人将在薪酬和评级有争议的情况下削减工资,以满足政府的同工同酬规定这些建议可能会使一些员工每年损失高达11,000英镑据说受影响的工人“不安”根据计划,1,694名雇员(25%)将减少工资,3,088名(45%)将增加,2,133名(30%)将保持不变工资下降将达到2,300英镑 - 与平均增加相同的理事会老板也不得不向工作人员道歉,因为行政失误导致他们中的一些人提前一天得到消息,因为行政失误,联盟老板们在失误中抨击并描述了情况作为一个“噩梦”,罗奇戴尔Unison的支部书记海伦·哈里森发誓要打击这些计划,并表示将在下周召开一些会议,讨论可能采取的行动她说:“我们被记者告知管理层处理不当的情况“我们对结果感到不满意,我们对今年大部分时间的提案都不满意这种情况在一段时间内处理得很糟糕”我们失去工资的成员遭到破坏,我们一直在支持所有与我们联系的人我们不会轻易接受这种对条款和条件的这种完全不可接受的攻击“她补充说:”我认为将有超过25%的员工亏钱有些人可能会从基本工资中获益,但他们可以失去他们的改进,所以他们可能最终会变得更糟“我会争辩说会有很多赢家,并希望看到这些数字是如何计算的”一些愤怒的工人联系了观察员谴责移动Jane Lorimer,一位母亲 - 三分之一,每年15,000英镑的薪水损失几乎三分之一来自Littleborough的45岁男孩,当时是一名非工作时间的呼叫中心工作人员,当她收到一封信,说这是sh面对每月400英镑的减薪她害怕她的许多同事甚至可能失去家园如果审查得到批准她说:“我给了理事会9年的服务,我认为这表明我只是没有受到重视它让我感到身体不适,而且新闻不可能在圣诞节期间给所有人带来更糟糕的时间“我有一个抵押贷款和一个家庭支持所以我怎么能负担得起一个月损失近400英镑令人沮丧的是,我是一个低收入者,这种削减工资会让我非常努力“我的许多同事也面临着减薪,因此办公室的士气低落,每个人都被摧毁,我们只能'相信我们的工资面临如此大的下降“Hurstead的39岁的Sharon Gurney-Taylor为Impact Partnership工作,并被告知她的工资可能会从每年19,000英镑减少到13,000英镑他说:“当我得到消息时,我哭了,因为这是一个令人震惊的事情这意味着我将获得与10年前为理事会收入相同的收入”我在这里工作了19年,这是不可能的对待长期服务的员工,这将使生活成为许多员工的斗争“一个部门的理事会工作人员仍在为他们的命运而汗流and背,面对焦虑的圣诞节一名不愿透露姓名的工作人员告诉观察员至少有10名工人被告知他们的薪酬决定有b由于他们的评估还没有完成,他们推迟到1月12日她说:“当我收到我的信时,我感到非常沮丧我的同事也是如此我们很多人在六月份做了我们的工作评估,所以没有做出任何决定是一种耻辱“在宣布之前,我们都非常努力,被告知在圣诞节之前我们不会做出决定”公司管理的内阁成员Keith Swift辩护说,该委员会必须根据政府立法进行审查他说:“我们正在进行这项审查,因为我们必须和我们的目标一直是建立一种薪酬结构,确保我们雇用的不同工作人员团队得到报酬并获得奖励 “平等薪酬法”的要求以及与工会达成的国家协议 “在整个过程中,我们员工的福利一直是我们的首要任务,我们最近决定制作一个新的评级模型,因为我们的第一个将意味着更多的员工会亏钱”我们努力确保审查的结果是,大多数理事会工作人员要么没有改变他们目前的工资,要么会获得适当的工资增长来评估“预计薪资增加的人大多数是理事会的最低工资”有偿雇员“在所有这些方面,我们尽一切努力将审查对受其直接影响的员工和理事会纳税人的影响降至最低”罗奇代尔劳工组织领导人科林兰伯特说,他对一些人感到震惊工人们已经收到大幅减薪,并表达了对高级委员会官员免于审查的愤怒他说:“我已经和很多失望的工人谈过,我对这个过程感到厌恶”因为理事会的决定,许多人因为理事会的决定而真的很挣扎,所以他们会对清洁工说话他们的抵押贷款现在受到威胁“我们正在谈论为老年人提供护理服务的人,提供服务在你当地的学校,并确保街道清洁“他们的工资正在削减,而做出糟糕的计划决策的人完全没有受到这个过程的影响”此举将需要与工会和员工协商,然后才能做出最终决定 4月还提议,对于任何失去薪水的人,将至少有12个月的工资保障期罗奇代尔是第四个透露其薪酬审查的地方当局,根据立法建立新的薪级表,